9月26日下午，6686体育集团党委副书记、总经理黄志华领导8家成员公司领导莅临“向阳之星”青春扬帆营，与新员工进行了“面劈面”座谈交流 。 6组新员工代表一一汇报在青春扬帆营的学习所得和生长收获 。 “新星”座谈自由提问环节，新员工代表踊跃谈话：“我是应该往自己擅长的方面生长照旧应该转换思路，专攻一下薄弱方面才华全面生长？”“集团有提到导师制，具体是如何跟踪和考核的呢？”“关于科研立异、结果转化方面的未来生长有什么计划吗？”“我们应该如何加入 “务实立异 全面为民”的文化建设呢？”…… 针对各人提出的问题，集团和各成员公司领导们以诙谐滑稽的方法一一进行答疑解惑，并划分就职业计划生长、如何实现有效相同、企颐魅战略生长等各人关注的内容展开热烈的交流和讨论 。 座谈最后，黄志华总经理从江孔雀书记、董事长亲自授课集团“前世今生”、集团国企整合后的使命、未来的生长等谈起，与新员工座谈分享了《同心共创6686体育集团美好未来》 。
黄志华指出新员工踏入集团，就处于集团的历史当中，正在创立着集团的历史 。集团的业务板块无不与市民生活息息相关、密不可分，集团“务实立异 全面为民”企业精神是实实在在、努力践行的允许，“成为优秀的民生包管和都会建设生长综合运营商”，需要各人携手并进、笃行不怠 。
黄志华总经理勉励6686体育新员工要牢记总书记嘱托和集团的使命，勇担责任，脚踏实地、开拓立异，尽快构建与职责使命相匹配的知识体系、能力水平，练就实干继续的铁肩膀、攻坚克难的硬脊梁、敢拼会赢的真本事，践行“务实立异、全面为民”的企业精神，为集团成为优秀的民生包管和都会建设生长综合运营商和效劳厦门更高水平建设两高两化做出新的更大孝敬，以高昂的斗志、奋进的姿态、务实的作风，迎接党的二十大胜利召开！
别的为贯彻新生长理念，搭建人才生长平台，打造高素质人才步队，集团经营班子和工会通过开展导师制运动，积极推进各成员公司将“导师制”列入企业人才步队治理目标 。在新员工配合的见证下，黄志华划分与各成员公司领导签订2022年“导师制”事情目标责任书 。
上午，9名优秀的6686体育“前浪”，也送上了乐成秘笈，一一为“后浪”指点迷津，他们讲述着自己的斗争故事，指导青年如何做好职场计划，勉励青年员工多加入各项运动，扩宽眼界、开拓视野，闯出一片更辽阔的天空 “后浪”寄语：星光不问赶路人，岁月不负追梦者，许多人都说90后如何，00后怎样，但重要的不是去标签我们是几零后，我们是不被人用年龄界说的斗争者，是民生效劳包管和都会建设生长的先行者，6686体育人引领革故改革，新时代新势力传承有继，未来我们也将追随6686体育集团前辈的程序，用我们自己的力量努力共创美好6686体育新未来 。 如早春，如朝日如百卉之萌动，如利刃之新发于硎 青春的力量 ，不是时光的力量，而是梦想的力量 亲爱的“向阳之星”们 接待你们来到厦门6686体育集团 你们正站在全新的起点，这里就是你们最坚强的后援 这里就是你们最耀眼的舞台 希望你们牢牢掌握青春时光 拼搏向上，与集团一起 携手前行、配合努力 共创美好6686体育和属于自己的辉煌 。